Jakie prawa ma ojciec po narodzinach dziecka?

8 lipca 2022
Udostępnij:

     Mężczyźnie, któremu urodziło się dziecko przysługuje szereg związanych z tym faktem uprawnień. Najważniejsze z nich to urlop ojcowski, zwolnienie od pracy z tytułu urodzenia dziecka, urlop rodzicielski, urlop wychowawczy, możliwość obniżenia wymiaru czasu pracy, zwolnienie od pracy z tytułu wychowywania dziecka do lat 14.
     Ojciec ma również prawo do części urlopu macierzyńskiego bądź urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego jak również bez jego zgody nie można zatrudnić ojca opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia w godzinach nadliczbowych, tzw. przerywanym systemie czasu pracy oraz delegować poza stałe miejsce pracy.
     Urlop ojcowski przysługuje w wymiarze 2 tygodni, który można wykorzystać w częściach lub w całości w dowolnie wybranym przez siebie momencie do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia. Taki sam wymiar urlopu przysługuje w przypadku przysposobienia dziecka, zaś termin liczony jest od chwili uprawomocnienia się postanowienia o przysposobieniu. Urlop ten jest wyłącznym prawem ojca, a pracodawca jest zobowiązany udzielić urlopu ojcowskiego na pisemny wniosek pracownika-ojca wychowującego dziecko. Taki wniosek powinien być złożony nie później 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu.
     Z tytułu urodzenia się dziecka przysługują ojcu dwa dni zwolnienia od pracy, za które zachowuje on prawo do wynagrodzenia. Należy też pamiętać, że ojciec może dzielić pewne uprawnienia wraz z matką dziecka. W przypadku urlopu macierzyńskiego pierwsze 14 tygodni przysługuje wyłącznie matce dziecka. Jeżeli jednak nie chce ona wykorzystać pozostałej części urlopu, wówczas może to zrobić ojciec wychowujący dziecko (urlop tacierzyński). Nie można podzielić go na części i należy go wykorzystać zaraz po rezygnacji matki z pozostałej części urlopu. Urlop ojcowski oraz urlop tacierzyński przysługują osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu.
     Po wykorzystaniu urlopu albo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego, zarówno matka, jak i ojciec dziecka, mają prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 32 (w przypadku, gdy matka urodzi jedno dziecka przy jednym porodzie) lub 34 tygodni (w przypadku urodzenia większej liczby dzieci przy jednym porodzie).
     Urlop rodzicielski we wspomnianym powyżej wymiarze przysługuje obojgu rodzicom. Udziela się go jednorazowo lub maksymalnie w czterech częściach. Wniosek o udzielenie urlopu należy złożyć nie później niż na 21 dni przed datą rozpoczęcia urlopu.

 

 

Jeżeli jesteś zainteresowany sprawą z zakresu prawa cywilnego skontaktuj się z nami pod nr tel. +48 790 767 484.

Niniejszy wpis powstał w ramach współpracy Kancelarii Adwokackiej Lewcio & Marciniak w Warszawie i Kancelarii Adwokackiej Lewcio & Marciniak w Częstochowie z Fundacją Mecenat celem podnoszenia świadomości prawnej społeczeństwa i propagowaniu idei rozwoju społeczeństwa obywatelskiego w Polsce.

 

logo.jpg (32 KB)
 

 

Biuro rachunkowe, księgowość, ZUS, KadryRestrukturyzacja, oddłużanie, adwokat Warszawa, adwokat Częstochowa, adwokat Tomaszów Mazowiecki, doradca restrukturyzacyjny, doradca restrukturyzacyjny Warszawa, doradca restrukturyzacyjny Częstochowa, doradca restrukturyzacyjny Tomaszów  Mazowiecki, doradca restrukturyzacyjny Mokotów, doradca restrukturyzacyjny Wola, doradca restrukturyzacyjny Ochota, doradca restrukturyzacyjny Wilanów, doradca restrukturyzacyjny śródmieście, doradca restrukturyzacyjny Ursynów, upadłość konsumencka, oddłużanie, adwokat Warszawa, upadłość konsumencka Częstochowa, upadłość konsumencka Tomaszów Mazowiecki, oddłużanie Warszawa, oddłużanie Częstochowa, oddłużanie Tomaszów Mazowiecki, upadłość konsumencka Mokotów, upadłość konsumencka Wilanów, upadłość konsumencka Ursynów, upadłość konsumencka Wola, upadłość konsumencka Ochota, upadłość konsumencka Śródmieście, oddłużanie Mokotów, oddłużanie Wola, oddłużanie Włochy, oddłużanie Ochota, oddłużanie Wilanów, oddłużanie Śródmieście, oddłużanie Konstancin, restrukturyzacja Warszawa. restrukturyzacja Częstochowa, Restrukturyzacja Tomaszów Mazowiecki, restrukturyzacja Mokotów, restrukturyzacja Ursynów, restrukturyzacja Włochy, restrukturyzacja Wola, restrukturyzacja Śródmieście, restrukturyzacja Wawer,adwokat Warszawa, Adwokat Częstochowa, Adwokat prawo pracy Częstochowa, Adwokat Prawo Pracy Lisiniec, Adwokat Prawo Pracy Warszawa, Adwokat Prawo Pracy Mokotó, Adwokat Prawo Pracy Ursynów, Adwokat prawo pracy Włochy, adwokat prawo pracy Ochota, adwokat prawo pracy wilanów, adwokat prawo pracy Wola. umowa o pracę Częstochowa, umowa o pracę Warszawa, Umowa o pracę adwokat, sprawa prawo pracy, postępowanie sądowe prawo pracy, prawa pracownika częstochowa, prawa pracownika warszawa, prawa pracownika adwokat upadłość konsumencka, adwokat Warszawa, Adwokat Częstochowa, Adwokat prawo pracy Częstochowa, Adwokat Prawo Pracy Lisiniec, Adwokat Prawo Pracy Warszawa, Adwokat Prawo Pracy Mokotó, Adwokat Prawo Pracy Ursynów, Adwokat prawo pracy Włochy, adwokat prawo pracy Ochota, adwokat prawo pracy wilanów, adwokat prawo pracy Wola. umowa o pracę Częstochowa, umowa o pracę Warszawa, Umowa o pracę adwokat, urlop tacierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, prawa ojca,  sprawa prawo pracy, postępowanie sądowe prawo pracy, prawa pracownika częstochowa, prawa pracownika warszawa, prawa paracownika adwoka

Apl. adw. Małgorzata Janas
Z ostatniej chwili
8 grudnia 2022

Zniesienie współwłasności – na czym polega?

Współwłasność jest to stan, w którym własność rzeczy przysługuje niepodzielnie kilku osobom, zaś zniesienie współwłasności zakłada likwidację tego stanu. Zgodn...

Więcej