Przewodnik dla sygnalistów: Jak zgłaszać nieprawidłowości w pracy?

2 sierpnia 2024
Udostępnij:

Sygnaliści odgrywają kluczową rolę w ujawnianiu nadużyć i nieprawidłowości w miejscach pracy. Dzięki ich odwadze możliwe jest zapobieganie poważnym szkodom dla firm i społeczeństwa. Warto wiedzieć, jakie kroki mogą podjąć sygnaliści, aby skutecznie zgłosić nieprawidłowości.

1. Zgłoszenie wewnętrzne

Pierwszym krokiem, który sygnalista powinien podjąć, jest skorzystanie z wewnętrznych kanałów zgłaszania. Pracodawcy są zobowiązani do stworzenia skutecznych mechanizmów, które umożliwiają pracownikom zgłaszanie nadużyć. Mogą to być:

  • Dedykowane infolinie: Numery telefonów, pod którymi można anonimowo zgłaszać nieprawidłowości.
  • Formularze online: Platformy, na których pracownicy mogą zgłaszać swoje obawy w sposób poufny.
  • Bezpośrednie zgłoszenia: Możliwość zgłoszenia sprawy bezpośrednio do przełożonych lub działu HR.

2. Zgłoszenie zewnętrzne

Jeśli wewnętrzne kanały zgłaszania nie przynoszą efektów lub sygnalista obawia się działań odwetowych, może zdecydować się na zgłoszenie sprawy do odpowiednich organów publicznych. W Polsce mogą to być:

  • Inspekcje pracy: Organy odpowiedzialne za nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy.
  • Organy ścigania: Policja lub prokuratura, w przypadku podejrzenia popełnienia przestępstwa.

3. Ujawnienie publiczne

W sytuacjach, gdy inne opcje są niewystarczające, sygnalista może zdecydować się na ujawnienie nieprawidłowości publicznie. Może to obejmować kontakt z mediami lub publikację informacji w Internecie. Ujawnienie publiczne powinno być jednak ostatecznością i poprzedzone dokładnym przemyśleniem konsekwencji.

Ochrona sygnalistów

Warto podkreślić, że sygnaliści, którzy zgłaszają nieprawidłowości, często narażają się na ryzyko działań odwetowych ze strony pracodawcy. Dlatego tak istotne jest, aby mieli oni zapewnioną ochronę. Ustawa o ochronie sygnalistów, która wejdzie w życie 25 września 2024 roku, ma na celu zabezpieczenie pracowników przed dyskryminacją i mobbingiem w związku z ich działaniami. Dzięki tym regulacjom sygnaliści będą mogli czuć się bezpieczniej, podejmując decyzję o zgłoszeniu nieprawidłowości. W ten sposób przyczynią się do budowania bardziej etycznych i odpowiedzialnych organizacji.

Niniejszy wpis powstał przy wspołpracy Kancelarii z Fundacją Mecenat

logo.jpg (32 KB)

 

Sprawdź również

15 stycznia 2025

Zanim zbudujesz: sprawdź MPZP!

Upewnij się, że Twoja działka jest objęta Miejscowym Planem Zagospodarowania Przestrzennego! To dokument, który określa m.in, jak możesz zagospodarować teren i jakie warunki...

Więcej
8 stycznia 2025

Procedura uzyskania Pozwolenia na Budowę przy braku Miejscowego Planu Zagospodarowania Przestrzennego

  Decyzja o warunkach zabudowy jest dokumentem, który wydawany jest w sytuacji, gdy dla konkretnej nieruchomości nie obowiązuje miejscowy plan zagospodarowania przestr...

Więcej
31 grudnia 2024

Procedura uzyskania pozwolenia na budowę, gdy obowiązuje miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego (MPZP)

Przed rozpoczęciem inwestycji budowlanej jednym z pierwszych i najważniejszych kroków jest sprawdzenie czy działka, na której planujemy budowę, znajduje się na obszar...

Więcej
Z ostatniej chwili
16 grudnia 2024

Jak zmienić Miejscowy Plan Zagospodarowania Przestrzennego cz.2

Miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego dalej zwanym „MPZP” pełni kluczową rolę w procesie kształtowania przestrzeni w gminach, jednak z biegiem czasu może stać ...

Więcej